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¿Contratarías a alguien con tu perfil en redes sociales?

Quería empezar el artículo lanzando como título del mismo una pregunta que lleve a la reflexión, hoy día es evidente que cualquier persona que esté buscando trabajo se mueva por la diferentes redes sociales, la red social por excelencia para encontrar trabajo es Linkedin dónde no es suficiente con tener un perfil, sino que deberíamos de tenerlo actualizado y optimizado en función de los intereses de cada uno. Tres consejos rápidos para sacar partido a Linkedin:

-Mantenerse en todo momento actualizado.(Comparte y participa en grupos y foros de debate de tu sector)

-Pide recomendaciones y recomienda.

-Sé creativo y diferénciate ( Enlaza a tu Blog, páginas de interés, realiza un video-Curriculum de bienvenida…)

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 Por lo tanto tenemos que tener muy en cuenta que las empresa  buscan talentos a través de las redes sociales y es cuando empezamos a hablar de un término que hay que tener en cuenta “la reputación online”  ya utilicemos las redes sociales como canal de ocio o entretenimiento o en el caso que hablamos para encontrar trabajo.

Nuestras publicaciones, los comentarios, nuestros contactos… todo determina la imagen que se formen de nosotros, en linkedin tenemos que cuidar mucho todo esto, una de las redes sociales que esta al alza para realizar contactos es Twitter, personalmente me parece una herramienta de lo más útil para realizar contactos entre empresas, búsqueda de empleo, conocer gente interesante, intercambio de links si dispones de un blog etcétera, quien tiene un seguidor tiene un tesoro y hay que cuidarlos con los tweets que publiquemos con sus correspondientes enlaces.

Cada red social en la que estemos es una ventana a los responsables de Recursos humanos de las empresas, y hoy en día la mayoría de las empresas forman parte de las redes sociales, un aspecto que hace que los trabajadores se tengan que involucrar más con el mundo 2.0 .

Hay numerosas razones por la que estar en redes sociales a la hora de buscar un empleo, pero la principal a mi parecer es que globaliza tu presencia, abres un abanico geográfico muy importante, incluso para países extranjeros, se trata de no perder oportunidades ya que hay ofertas que sólo circulan por las redes.

Aparte de las posibles ofertas que podamos ver y suscribirnos de diferentes páginas que tengamos acceso a través de las redes sociales y enviarles nuestro Curriculum, me gustaría hacer referencia al contacto personal que podamos establecer con personas a través de las redes, que se dediquen a lo mismo y que incluso tengan objetivos profesionales comunes, y este aspecto hablamos de emprendimiento, si se conocen tres personas en busca un mismo empleo, pueden tener la posibilidad de montar algo y en ese aspecto las redes sociales pueden dar un empujón.

Ya no hablamos de modas a la hora de referirnos a las Redes Sociales, Linkedin por ejemplo lleva 11 años desde su creación, con un crecimiento espectacular, y esto lo saben las empresas, por lo tanto si estás en redes sociales significa que conoces su funcionamiento y lo que te pueden aportar, y esa razón es un valor añadido.

 

Juanma Ortega

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