Las 26 redes sociales más concurridas del mundo

No hay duda de que Facebook es la red social dominante en este ranking. Sin embargo, no es la única que aglutina a millones de usuarios entorno a una actividad social. Pero ¿cuáles son el resto?Seguramente los primeros nombres que nos vengan a la cabeza son algunas tan sonadas como Twitter o LinkedIn. Pero hay más y con sorpresas.

Ni Twitter ni LinkedIn encabezan el primer puesto en este listado elaborado por Pingdom con datos de Google Trends. En lo más alto del podium está Qzone, una red social china con más de 45 millones de usuarios únicos. En segundo lugar ya si que está Twitter con 35 millones. Para acabar con el trío de ases nos encontramos con Odnoklassniki, una comunidad rusa con 17 millones de usuarios.

A partir del cuarto puesto, nos encontramos con 6 servicios sociales (Orkut, vKontakte, Mixi, Badoo, LinkedIn y Sina Weibo) con cifras similares de usuarios únicos.

Lo curioso a partir de ese momento es que nos encontramos con Pinterest, por encima de otras más tradicionales como Flickr o MySpace. Con tan solo un año de vida la red de la fotografía ya tiene 3,5 millones de usuarios cada día y se sitúa en el puesto 10 de las redes sociales más concurridas.

Para consultar el resto de datos os dejamos la imagen de Pingdom donde también tenemos presencia española. Tuenti con 1,5 millones de usuarios diariamente. Todo un logro para esta comunidad, hasta ahora, solo nacional.

Además, os recomendamos echar un vistazo al mapa social donde se puede ver las diferencias que hay entre países en cuanto a redes sociales se refieres o qué continente sería cada comunidad. Está claro, cada lugar es un mundo.

social networks 580 Las 26 redes sociales más concurridas del mundo

Fuente:muyinternet.com

 

los 5 principios en los social media de ‘The New York Times’

La relación entre los medios de comunicación y los social media puede ser muy fructífera pero, en ocasiones, esta relación se ve entorpecida por los estrictos manuales que los medios imponen a sus periodistas para la utilización de estas nuevas plataformas. Es el caso, por ejemplo, de Sky News o Associated Press, que obligan a sus empleados a seguir reglas muy severas a la hora de emplear las redes sociales.

Mientras algunos medios se muestran muy rígidos con la utilización que hacen los periodistas de los social media, hay otros, como The New York Times, que optan por otra estrategia radicalmente diferente: sustituir las reglas por el sentido común. Y parece que al prestigioso diario neoyorkino esta táctica le funciona.

Pese a no contar con ninguna guía formal para la utilización de las redes sociales por parte de sus empleados, es uno de los medios con mayor éxito en estos nuevos canales. No en vano, The New York Times cuenta con más de 5,5 millones de seguidores en Twitter y con más de 2,2 millones de fans en Facebook.

The New York Times ha logrado seguir creciendo en los social media a pesar del“paywall” impuesto para sus contenidos online el pasado año y lo ha conseguido en gran parte porque sus contenidos online siguen siendo accesibles de manera gratuita a través de las plataformas 2.0.

Para triunfar en la nueva Web 2.0, vale mucho más el sentido común que las reglas, explica Phil Corbett, director asociado The New York Times, en declaraciones a Poynter. Y ese sentido común se resume en los siguientes principios que resume a continuación The Wall:

1. Anima a tus periodistas a abrazar los social media, utilízalos como una herramienta y siéntete cómodo con ellos.

2. Los social media son gratuitos y los periodistas tienen derecho a utilizarlos. No es buena idea animar, por una parte, a los periodistas a utilizar los social media y, por otra, imponerles estrictas reglas sobre la utilización de los mismos.

3. Contrata a expertos para guiar a la plantilla y a los nuevos empleados del medio a familiarizarse con el uso de los social media.

4. Sé sensato. Utiliza el sentido común. Los social media son públicos y no privados.

5. Como periodista, tu reputación y la de tu empresa están en juego en las redes sociales. Respeta ambas.

Fuente:marketingdirecto

No hay duda de que el marketing de contenidos sigue siendo el Rey

El marketing de contenidos sigue siendo el Rey y esto es un hecho. No importa a qué se dedique una empresa, necesita compartir contenido mediante un blog para ser tomada en cuenta por los demás usuarios. Gracias a él la empresa podrá conseguir ocupar un lugar más o menos relevante en su nicho de mercado. De hecho, la industria del marketing de contenidos está creciendo a un ritmo vertiginoso, y se espera que para el próximo año crezca más de un diez por ciento. Pero, ¿por qué se produce ese interés en todo el mundo por el marketing de contenidos? Bueno, para empezar debemos decir que a los usuarios les gusta leer, les gusta informarse y les gusta recibir un trato especial por parte de la marca, y todo eso lo pueden consumir mediante un buen contenido.

Si tenemos en cuenta que, según la Content Marketing Association, existe más de diez millones de marcas en el mundo y que al año 379.000 personas experimentan, viven o hacen suya la marca, no es extraño pensar que la empresa necesita vincular de una forma efectiva al usuario, y que, dado el número de marcas y de clientes o clientes potenciales que buscan esa experiencia, la compañía se vea en la obligación de llegar a ellos ofreciéndoles algo por lo que la puedan seguir, sobre todo si añadimos a esta ecuación el hecho de que, de media, son 170 marcas las que interactúan con los clientes en un día normal de camino al trabajo.

Como afirmábamos antes, al usuario le gusta leer, le gusta consumir un buen contenido interesante, rompiendo con el mito de que a los clientes no les interesa el contenido escrito. El usuario sabe apreciar el material de calidad, y lo agradece con su fidelidad hacia la marca. De hecho, los clientes pasan de media 30 segundos visualizando un anuncio, 8 segundos mirando vallas publicitarias y 30 segundos escuchando anuncios en radio, pero les gana por goleada el contenido escrito, ya que dedican 25 minutos de su tiempo leyendo contenido escrito.

Otra de las razones por las que el marketing de contenidos tiene tanto éxito es por ser gratis en su gran mayoría. Debido al momento económico que pasamos todo ha subido de precio: la suscripción a servicios de televisión ha subido su precio en un 10% respecto al año pasado, los servicios de móvil y banda ancha, un 23%, protagonizando la mayor subida, y los periódicos se han encarecido un 16%, mientras que los contenidos en internet, en blogs, son gratuitos y hay una gran cantidad de recursos a disposición del usuario.

A todo esto hemos de sumar que mediante el marketing de contenidos, como sabemos, mejoramos nuestra imagen de marca. Un buen contenido nos ayuda a incrementar nuestra visibilidad, conseguir nuevos clientes, fidelizar a los que ya teníamos, fomentar conversaciones en Social Media o promover nuevas alianzas con profesionales. Además, ejerce un impacto positivo sobre las decisiones de compra en un 43% y crea sentimientos positivos hacia la marca en un 48% de los usuarios.

Por otro lado, la multiplataforma también facilita la consumición de contenidos. No sólo existen contenidos escritos en blogs o en webs, sino que también podemos encontrar material interesante en forma de vídeos o de imágenes e infografías.

Fuente:puromarketing

El 80% de las empresas españolas admite “espiar” a sus candidatos en las redes sociales

¿Realmente se utilizan las redes sociales para la búsqueda de empleo?, ¿cómo están afectando al mercado laboral?, ¿han cambiado los procesos de selección? El I Informe Infoempleo sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo en España, realizado en colaboración con Adecco, trata de analizar el impacto que están teniendo estas nuevas herramientas tanto entre los profesionales de recursos humanos como en los candidatos que buscan empleo. Como ha señalado Francisco Muñoz, director general de Infoempleo.com, “el objeto del estudio no es otro que ayudar a comprender este nuevo modelo de relación entre reclutadores, candidatos y herramientas o soportes”.

Las empresas requieren cada vez perfiles más específicos, con unos conocimientos y cualidades muy concretos, por este motivo las redes sociales son un complemento ideal. Aunque los portales de empleo siguen siendo la principal vía para la búsqueda de candidatos, las redes sociales se han convertido en un aliado perfecto en los procesos de selección ya que además de los estudios o experiencia permiten conocer detalles de cómo es el candidato en su día a día. En este sentido, Cristina Molares, Directora de Consultoría de Adecco Professional, señala que “las redes sociales se presentan como una herramienta complementaria al recruiter, permitiendo contactar con candidatos que están o no en búsqueda de empleo, ampliando de esta manera el espacio de búsqueda del candidato”.

Alfonso Alcántara, psicólogo de recursos humanos, comenta que la tendencia en la búsqueda de empleo es clara: “los portales se socializan y las redes se portalizan”. Y es que la selección 2.0 va mucho más allá, “no se trata solo de buscar profesionales cuando se requieren sino conocerlos e interactuar con ellos antes de que se necesiten”.

¿Pero cómo interactúan los candidatos en redes sociales? Según los datos obtenidos, el 50 % de los candidatos reconoce haber buscado empleo en redes sociales, y de ese porcentaje, el 45% afirma haber sido contratado a través de este medio.

Aunque el principal motivo para abrirse un perfil en redes sociales es contactar y comunicarse con amigos y/o familiares (88%), encontrar oportunidades de empleo (67%) y establecer y mantener contactos profesionales (66%) son las siguientes razones que dan la mayoría de los encuestados.

En cuanto al uso que en estos momentos hacen las empresas españolas de las redes sociales, destaca que sólo el 20% de las encuestadas reconoce destinar parte de su presupuesto a reclutamiento a través de este canal, aunque un 49% señala que sí utiliza las redes como medio gratuito.

Uno de los aspectos que más preocupa a los candidatos es saber si las empresas “investigan” su reputación online durante los procesos de selección. Ante esta cuestión, el 80% de los responsables de selección entrevistados reconoce haber consultado la actividad en redes de sus candidatos, aunque sólo un 14% afirma que lo haya tenido en cuenta a la de escoger finalmente a su empleado.

En cuanto a las redes sociales más utilizadas, los candidatos se decantan más por Facebook, tanto para un uso personal como de búsqueda de empleo; mientras que las empresas centran sus esfuerzos en Linkedin.

¿Y cuál es el futuro? Los responsables de recursos humanos encuestados prevén seguir utilizando los medios que mejor resultado les están dando hoy en día: portales de empleo, web corporativa, contactos personales y promociones internas. Eso sí, las redes sociales se convertirán en el complemento ideal para las búsqueda del candidato que más se ajuste al perfil.

Para ver la infografía del informe, pulse aquí.

Nota de prensa

Por qué los adolescentes se están trasladando de Facebook a Twitter y cómo afecta esto a los anunciantes

Los jóvenes se están enamorando muy fácilmente de Twitter. Adoran sus rápidas actualizaciones y el hecho de que parece estar en el momento y el lugar justos. Suben actualizaciones constantemente desde su teléfono inteligente y, cuando se trata de hablar con sus amigos, prefieren Twitter por encima de Facebook.

Así, los usuarios adolescentes de redes sociales parecen estar trasladándose a Twitter, siguiendouna tendencia palpable durante los últimos dos años de reducir el uso de Facebook a favor de la red social de los 140 caracteres. Pero ésta no es la primera vez que estamos ante un movimiento así, ya que previamente los usuarios se trasladaron a Facebook desde Myspace en 2007. La historia puede estar al borde de otro cambio de plataforma social y esto no puede pillar a las marcas desprevenidas cuando se trata de marketing dirigido a los más jóvenes.

De acuerdo con un estudio de Associated Press, la popularidad de Facebook es uno de los motivos por los que está generación está comenzando a huir.En un mundo en el que se considera de mala educación rechazar una petición de amistad, especialmente si ésta viene de los miembros de la familia, los adolescentes están de repente viendo a sus tíos, padres y familiares en sus muros de Facebook. Las conexiones de Twitter no son relaciones de amistad mutuas como sucede en Facebook. Solamente porque tú sigas a alguien, esto no significa que automáticamente esta persona te siga a ti. Y a los más jóvenes les gusta esta característica, por ello están utilizando los controles de privacidad de Twitter más simples, como ocultar sus tweets de la vista pública y enviarlos solamente a su grupo de amigos.

El tipo de interacción que se lleva a cabo en cada una de las redes también es importante. Para los adolescentes, Facebook trata más sobre compartir contenido, vídeos, fotos, música o artículos. Twitter es más una conversación, un sitio donde los adolescentes pueden contarle a sus amigos lo que están haciendo en ese momento o cómo se sienten. Se fundamenta en el presente, lo que estás viendo o haciendo, mientras que Facebook se centra más en el recuerdo de las memorias una vez que algo ha pasado.

Los adolescentes no están renunciando a Facebook, pero lo están tratando de forma diferente. Sienten que es importante mantener la página, pero lo revisan cada vez más esporádicamente. Twitter es hacia donde se dirigen diariamente.

Ante eso Facebook, con sus 901 millones de usuarios activos, no tiene que tambalearse simplemente porque los adolescentes estén adoptando Twitter mucho más rápido de lo que lo habían hecho antes. Pero los anunciantes sí deben tener presente la posibilidad de que la audiencia adolescente de Facebook podría reducirse, o al menos no estar tan comprometida como lo estaba anteriormente. Las marcas necesitan estar seguras de extender su inversión e innovación hasta Twitter, especialmente si a quien pretenden llegar es hasta estos adolescentes.

Facebook necesita tener en cuenta este cambio de comportamiento de los adolescentes a menos que quiera terminar en el olvido como sucedió con Myspace. Puede parecer un poco precipitado insinuar un declive semejante para Facebook, pero no hay que olvidar que Myspace recibió más visitantes que ésta en un momento del tiempo. Y perdió gran parte de terreno ante Facebook por no saber adaptarse. Facebook presentó un diseño más elegante, menos frenético y con menos anuncios. Las principales características de Twitter pueden parecer simples ante Facebook, pero ésta no sería la primera red social en experimentar una caída dramática de popularidad.

Facebook ya se está preparando para esta amenaza de la competencia, como demuestra la reciente adquisición de Instagram. Sin embargo, los anunciantes no deben dar por sentado el dominio de Facebook. Deben controlar y vigilar la forma en que la audiencia más joven está utilizando las redes sociales si se quieren mantener a la cabeza de la competición.

Fuente: marketingdirecto.com

74 citas inspiradoras para el marketing y la publicidad oídas en #CannesLions 2012

El Festival Internacional de Creatividad Cannes Lionscerró sus puertas el pasado sábado tras dar acogida a los mejores trabajos publicitarios y creativos de todos los rincones del planeta. Pero no todo en Cannes son anuncios.

Durante la semana que duró el Festival en sus conferencias se han sucedido las frases inspiradoras de profesionales del mundo de la publicidad, pero también de otros ámbitos creativos como la música, la arquitectura o el arte.

Alemsah Ozturk ha recogido y compartido las 74 mejores y más inspiradoras citas que se pudieron escuchar en el Festival Cannes Lions 2012:

1. “Los anuncios son contenido, el contenido es anuncio, la conversación es el medio”, @goviral.

2. “Desde la conciencia hasta las experiencia, haz que los consumidores hablen”, @goviral.

3. “Queremos dejar de interrumpir allí donde está la gente y convertirnos en lo que interesa a la gente”, #innocean.

4. “Nosotros (como China) tenemos la misión de narrar la historia de la humanidad”.

5. “La política China del hijo único creó una generación muy solitaria”, sesión sobreRenRen.

6. “Los juegos sociales son un benefactor y un acelerador de las redes sociales”, sesión sobre RenRen.

7. “El gráfico social será sustituido por el gráfico de intereses”, sesión sobre RenRen.

8. “Los PFDs son el enemigo de los datos públicos”, @Guardian.

9. “El momento adecuado es mejor que en tiempo real”, sesión Collective[i].

10. “La mente humana sólo puede prestar atención a siete datos de información de una vez”, sesión Collective [i].

11. “La gente odia la publicidad en general, pero aman a la publicidad en particular”, @cindygallop.

12. “La nueva creatividad no trata sobre estereotipos, trata sobre lo real”, @cindygallop.

13. “El nuevo futuro no consistirá en unidades publicitarias, sino en productos publicitarios”, @cindygallop.

14. “Para predecir el futuro, tienes que inventarlo”, @cindygallop.

15. “No hagas otra mierda por mierda”.

16. “Busca el lugar adecuado, no el lugar brillante”.

17. “Google es una máquina de comprensión del consumidor”, @JimStengel.

18. “Curiosidad (para los datos), cultura (contratar a la gente adecuada), coraje (actuar sobre los datos)”, @JimStengel.

19. “Desconecta y recarga”, @ariannahuff.

20. “El 53% de los empleados no entiende cómo su papel contribuye a los objetivos de la agencia”, Havas.

21. “La sabiduría del desconocimiento, eso es lo que podemos aprender de los niños”, @alemsah.

22. “Escalar las pasiones, eso también es algo que podemos aprender de la creatividad incondicionada de los niños”, @alemsah.

23. “Respeto/Visión/Comunicación/Progreso son los cuatro pilares para mantener la creatividad fresca”.

24. “Presta atención a tus agallas, comunica, no fuerces la conversación, si lo puedes hacer mejor es porque contrataste a la persona equivocada”.

25. “No intentes complacer a todo el mundo, aférrate a tus creencias, asume el hecho de que todo el mundo es distinto y diviértete”.

26. “La autenticidad de un famoso les ayuda a conectar diferentes culturas de todo el mundo”, @omarepps.

27. “Los famosos son micro-trendsetters, actúan rápido, se adaptan e innovan con más velocidad que las marcas”, @omarepps.

28. “Cuando el corazón está comprometido, el cerebro le sigue”, @ajlucio5.

29. “A veces, el cliente está equivocado y tienes que luchar por tus ideas”, @ajlucio5.

30. “Los trabajos que te ponen celoso son los trabajos que te inspiran para continuar”, @ashadihopper.

31. “Provocar felicidad es nuestro valor compartido”, @CocaCola.

32. “Buenos socios e innovaciones colaborativas son la clave para crear valor compartido”, @CocaCola.

33. “La innovación se puede amplificar a través de asociaciones estratégicas”, @CocaCola.

34. “El liderazgo cultural consiste en adaptarse y estar presente en el diálogo cultural”, @CocaCola.

35. “La defensa de marca está en la cúspide de la pirámide”, @CocaCola.

36. “Perder relevancia es lo peor que le puede ocurrir a tu marca”, @CocaCola.

37. “A veces el trabajo se vende solo, pero normalmente no es así. La influencia puede y tiene que aprenderse”.

38. “La web social no consiste en construir en torno a los contenidos, sino en torno a las personas”, @Padday.

39. “La atención limitada frente al aumento de la información es un problema clave que puede resolverse con agregación social”, @Padday.

40. “La gente vive en grupos, los mensajes pueden transmitirse a través de conectores”, @Padday.

41. “Haz que la interacción social sea una parte fundamental del brief creativo”, @Padday.

42. “Basa tus ideas creativas en ideas reales sobre interacción social”, @Padday.

43. “Pensar en Facebook como en el nuevo lienzo creativo”, @Padday.

44. “Empieza diseñando la historia del Newsfeed primero, es el formato más visto”, @Padday.

45. “Las 4Ps del marketing son ahora propósito, presencia, proximidad y partnership”, @KKadlec17.

46. “Tenemos que aprender a hablar el lenguaje del significado humano. Y crear significado a través de nuestras campañas”, Havas.

47. “Tienes que tener la disposición para arriesgarlo todo con entusiasmo”, Michael Patrick King.

48. “Ve allí donde te mande la energía”, Michael Patrick King.

49. “Parte del riesgo creativo es ser demasiado rápido con las cosas”, Michael Patrick King.

50. “Aprende lo que no sabes como narrador de historias, para contar historias todavía más auténticas”, Michael Patrick King.

51. “Lanza menos cosas débiles, haz olas más grandes”, @microsoft.

52. “Los minutos en Xbox están retando a los minutos de televisión”, @microsoft.

53. “Cuando todo el mundo es un creador de contenidos, la contrastación es más importante que nunca”, @adamostrow.

54. “Dispositivos, interfaces y capacidades cambiarán, pero la necesidad de contenidos atractivos no”, @adamostrow.

55. “No puedes mejorar lo que no puedes medir”, @Nike.

56. “Inspira (Just Do It) y posibilita (con tecnología)”, @Nike.

57. “La compra de cualquier producto Nike es el principio de una conexión desde que Nike ya no vende sólo productos, sino también servicios”, @Nike.

58. “Nike+ empezó como una idea de marketing. Pero esto ya no es una idea de marketing. Es la forma en que llevamos nuestro negocio”, @Nike.

59. “Una idea poderosa llega a todos personalmente, independientemente del medio”.

60. “Adopta la grandeza de la gente de tu agencia o tratarán de encontrarlo por sí mismos en otro lugar”.

61. “Cuando un hombre con experiencia conoce a un hombre con dinero, el hombre con experiencia se va con el dinero y el hombre con dinero se va con experiencia”, @alemsah.

62. “La persistencia es la clave para el éxito en el proceso creativo”, @goodby.

63. “Ten al jefe de tu cliente en la presentación de la idea”, @goodby.

64. “No eres un negocio, eres un movimiento”, @goodby.

65. “Compra este anuncio o disparamos al perro”, @goodby.

66. “Pon un pie en la puerta”, @goodby.

67. “Estudia lo que le gusta a la gente y extiéndelo a una gran campaña”, @goodby.

68. “Haz realidad sus fantasías, emociónalos, engánchalos para vender la idea”, @goodby.

69. “La suma de las partes. Crea una gran campaña con detalles bien diseñados”, @goodby.

70. “El buen arte y la buena publicidad requieren un buen cliente. Si trabajas para Stalin tienes un problema”, @alaindebotton.

71. “Define el problema de tu negocio correctamente y habrás recogido un 95% del camino para llegar a la solución”, @amirkassaei.

72. “Viendo a los ganadores de #CannesLions en Film, Press, Cyber, Titanium & Integrated, está claro que la publicidad no es el futuro de la publicidad”,@reiinamoto.

74. “Si el cliente no está asustado, tu idea no es suficientemente buena”,@amirkassaei.

Fuente:Marketingdirecto.com

El Marketing Online al alza

 

Las empresas españolas dedicaron más de 1.000 millones a publicidad en soporte digital en 2011

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Con el avance de las nuevas tecnologías y el crecimiento de la facturación del canal online de las empresas, las fuerzas de ventas y las estrategias de marketing no pueden ser ajenas a este proceso, y como es natural, con el paso del tiempo los recursos destinados a publicidad han basculado desde los soportes más tradicionales hacia los digitales.

Este proceso que se ha ido afianzando en los últimos años, ha desembocado que en el pasado ejercicio de 2011 se superase el hito de los 1.000 millones de euros por este concepto, lo que confirma que internet continúa siendo la gran apuesta de las empresas para intentar atraer a sus potenciales clientes y mejorar sus resultados.

 

Dentro de este fenómeno, que no es ajeno a ninguna empresa, ni tan siquiera a las más tradicionales, demuestra una vez más que la rentabilidad de los recursos publicitarios que se ubican en la red supera notablemente a los medios más ortodoxos (periódicos, cartelería, etcétera), que han mostrado una gran rigidez en cuanto a sus tarifas a pesar de su progresiva pérdida de influencia.

En los últimos años son muchas las empresas las que han reducido su presupuesto para publicidad, lo que pone en valor aún más si cabe los recursos disponibles, debiéndolos asignar al fin más productivo. Lo que implica buscar la estrategia y el ‘hueco’ más apropiado a las características del bien o servicio que nuestra empresa ofrece al mercado.

Para el 83% de los anunciantes las redes sociales ya son una estrategia importante en sus empresas

Las redes sociales han dejado definitivamente de ser consideradas como una moda. Los anunciantes lo saben y sus estrategias en estas plataformas han dejado de ser una mera presencia para buscar beneficios para sus empresas.

Según el social media reportpara 2012, en el que han participado 3.800 responsables de marketing, el 83% de los encuestados asegura que las redes sociales son una estrategia importante para sus empresas. Pero, a pesar de que son cada vez más valoradas, el 40% todavía está intentado averiguar cómo medir el retorno de su inversión en estas plataformas además de encontrar nuevos consumidores.

De cara al futuro, las empresas parecen dispuestas a apostar fuertemente por el marketing en vídeo y un 76% aumentará sus estrategias en YouTube y otras plataformas de vídeo online este año. Además, mientras tan sólo un 40% de los encuestados afirmó estar en Google+, un 70% está dispuesto a aprender más sobre la red social de Google y un 67% planea incrementar el uso de esta red.

FacebookTwitterLinkedIn, blogs y YouTube son, en ese orden, las cinco redes más utilizadas por las empresas, y les ayudan a generar más exposición de su negocio (85%), aumentar el tráfico (69%) y conseguir información sobre el mercado (65%).

A continuación, la infografía completa del social media report para 2012:

Fuente: marketingdirecto.com

31 perfiles en Twitter que debería seguir para estar al día en marketing, publicidad y comunicación

Que las redes sociales son una fuente incesante de información y un devenir constante de datos e interesantes reflexiones, no es nada nuevo. Sin embargo, para aquellos que acaben de aterrizar en Twitter, puede que la labor de seguir a los perfiles adecuados para estar al día se vuelva algo más complicada. Y es que en la red de microblogging hay un sinfín de tuiteros interesantes a los que podemos empezar a leer para enterarnos de las últimas novedades en marketing, publicidad y comunicación en general.

Desde MarketingDirecto.com ya les ofrecimos esta lista de tuiteros imprescindibles y, tras nuestra aparición el mes pasado en el diario Expansión con una mención hacia Javier Piedrahita como emprendedor imprescindible al que deberíamos seguir en Twitter, hemos decidido elaborar una nueva tras el éxito de la primera. ¡Esto es como un “follow friday” pero en miércoles!

1. Juanjo Azcárate @juanjoazcarate: CEO de CCC. Vicepresidente de Adigital. Consejero de: Gestión de Medios Zenith Optimedia, Instituto Americano, Womenalia, Incipy, Inesdi…
2. Pedro Clavería @peclaveria: Apasionado de #Marketing #RedesSociales #Estrategia #Publicidad y #Comunicación . Si te gustan los vídeos virales y la publi suscríbete a mi perfil de fbook!
3. Martin Varsavsky @martinvars: Tech entrepreneur and investor, founder of Viatel, Ya.com, Jazztel, and Fon. Contact email martin@fon.es.
4. Andy Stalman @AndyStalman: Design by thinking. Identity Management. The signs are there. Open your eyes and see. “It’s not what you look at that matters, it’s what you see.” H. D. Thoreau
5. Nacho de Pinedo @NachodePinedo: Digital optimist Cofounder & CEO ISDI, head of MIB Ex CANAL+/DIGITAL+ Strategy, Marketing & Clients Director, ex PROCTER&GAMBLE. Happily married 3 children
6. Ángel Rivera @angelluisrivera: Strategic General Manager at Archibald Ingall Stretton Spain
7. Esteban @estebant: Research, Innovation, Digital & Social Media | DoubleYou
8. Alberto Benbunan @betobetico: Co-Founder and Managing Director at Mobile Dreams Factory. Academic Director / Emerging Media and Mobile Marketing Professor at IE Business School.
9. Gustavo Entrala @gentrala: Chief Executive Optimist de la agencia 101. Puse al Papa en Twitter :-0
10. Carlos Saldana @CarlosSaldana: Director de Marketing @iebusiness (Instituto de Empresa). Ponente en cursos y seminarios de marketing online y redes sociales.

11. Enrique Burgos @enriqueburgos: Director de Marketing @QDQ_com y colaborador academico @ESADE Business School
12. Carina Szpilka @carinaszpilka: Convencida de q la verdadera transformacion digital llegara cuando cambiemos la forma de gestionar las empresas. Como CEO de ING Direct intento hacerlo cada dia
13. Jesús Díaz @progpublicidad 
14. German Rosas @German_Rosas: Consultor 2.0/Networker. Apasionado por Negocios en Red y Web2.0; Redes Sociales, del Branding Personal y del aprendizaje diario de este apasionante Mundo 2.0.
15. Juan Ramón Plana @Juanramonplana: Entre Everybody loves somebody sometime , el mejor networking: el de la aea y tu eres una marca se configura, por ahora, mi biografia.
16. Gabriel Glez-Andrío @Gabriel1969MAD: Periodista reciclado como creativo. Fuí Director de Marketing de la JMJ y sigo vivo. Menor de 9 hermanos y, por tanto, un superviviente. Madrid, 1969. Feliz.
17. Mónica Deza @monicadeza: argonauta de la felicidad
18. Xavier Rius Planas @xrius: New Business Director smartclip / Business Angel / NASDAQ Investor
18. Agustín Martínez @GabiComEmp_Ins: para mantenerse al día en todo lo relacionado con el mundo de la comunicación.
19. Rodolfo Carpintier @RCarpintierhttp://www.linkedin.com/pub/rodolfo-view-http-vimeo-com-20101250/0/18/60 
20. Javier Regueira @javierregueira: Escribo, enseño y desarrollo proyectos de contenido musical en Pop Up Musica.com

21. Gonzalo Iruzubieta @Giruzubieta: Me gusta: Internet, marketing, comunicación, deporte, motos… Ahora director de Mktg e Investigación de IAB Spain. Cuenta personal.
22. Roberto Carreras @RobertoCarreras: Tratando de comprender cómo la gente usa la tecnología para hacer mejores proyectos… Intentando cambiar la industria musical desde @Novaemusik y @El_Plan_B
23. Ramón Puchades @madclimber: Director de Redes Sociales en Unidad Editorial, escalador y poliblogxicómano. http://madclimber.com
24. Juan Pablo Bustos @bustosjp: Digital Creative Strategist. Mobile Innovation. Desarrollador de ideas, escuchando y siendo consciente de que todo lo que haces cuenta.
25. Javier Suso @javiersuso: Director General de Shackleton. Autor de Smoke Selling y El Retrato del Rey – Empresa Activa. (Todas las opiniones aquí vertidas son estrictamente personales).
26. Diego Antoñanzas @dantonanzas: Apasionado del Marketing , Patrocinios, Eventos, Redes Sociales y RRPP.Y de la música, y del ocio y la gastronomía ,.. y de mis amigos….
27. Fernando Rivero @Fernando_Rivero: Socio-Director de Marketing Tatum @marketingtatum -Director Observatorio de la Blogosfera de Marketing @blogosferamkt -Consejero Asociación de Marketing España
28. María Lázaro Ávila @marialazaro: Hablando en corto de marketing, comunicación, social media y otros temas. ¿Te apuntas?
29. Pepa Rojo @peparojo: Pepa Rojo GREY GROUP Chief Creative Director Digital & New Media
30. Sixto Arias @SixtoArias: Emprendedor y cofundador de varias empresas tecnológicas. Ahora centrado en internet en el móvil desde http://www.mobext.com.
31. Javier Piedrahita @jpiedrahita: Fundador, editor, director, blogger, videoreporter, apasionado pro marketing activista del portal MarketingDirecto.com y blog proyecto MarketingComunidad.com

Fuente:marketingdirecto.com