38 Herramientas para redes sociales clasificadas por cada una de ellas

community-manager-zaragozaPara comenzar el año con buen pie, hemos recopilado las 38 herramientas más usadas por los communitys y gestores social media más reputados.

Sabemos que son las más usadas y las que mejor funcionan porque los mismos CM nos lo cuentan a través de sus cuentas de Twitter, lo que me da una idea para otro articulo, en el que te recomendaremos seguir o conocer las cuentas de Twitter de usuarios destacados en este sector.

Pero eso es otro artículo, ahora veamos las herramientas que pueden facilitar el trabajo diario del buen Community.Para facilitarte el acceso a las que te interesen, las hemos dividido por Red Social, de este modo podrás ir directamente :

 

  • Para Facebook
  1. *Codeeta: Añade widgets a tus páginas de Facebook. También puedes usarla para tu web personal. Está bastante completa y te permite recibir pagos y vender productos de manera sencilla.
  2. *Evuli. Necesitas gestionar la totalidad de eventos, así como sus asistentes. Esta herramienta te permite la descarga de un listado con las características de los asistentes a tus eventos de Facebook.
  3. *Northsocial:  Gestiona el contenido mediante aplicaciones para controlar, analizar y trabajar en tu Timeline de Facebook.
  4. *Pagemodo: Te ayuda en la creación de páginas de Facebook  de forma fácil y totalmente personalizadas.
  5. *Tabsite: Es una herramienta que permite personaliza tu página de Facebook sin necesidad de utilizar código, lo que facilita mucho las cosas para los más inexpertos.

 

  • Para Pinterest
  1. *Pin Search: Esta herramienta permite la búsqueda de imágenes en pinterest y reporta información asociada a ella.
  2. *Pinterest Pin It Button: Botón “Pin It” de Pinterest. No sólo es un botón, ya que además, puedes saber las veces que te han hecho repin.
  3. *Pinzy: Extensión del explorador Chrome que permite redimensionar las imágenes.
  4. *Reachli: Una buena herramienta que permite el control y la gestión de tu  cuenta de Pinterest con el que podrás automatizar pins.
  •  Para Twitter
  1. *Buffer: Herramienta para programar tuits diariamente.
  2. *Tweriod: Analiza el mejor momento para tuitear.
  3. *TweetDeck: Gestiona y monitoriza múltiples cuentas sociales desde tu escritorio.
  4. *Social: Auna todos los comentarios junto con las interacciones que ha generado en Twitter. ( también es válido para Facebook).
  5. *Tweetily: Tuitea post antiguos. También puedes programarlos.
  •  De gestión global
  1. *AWeber: Herramienta de gestión de Newsletters .Muy completa y práctica tanto para blogs como para la gestión de estos boletines en redes sociales.
  2. *PollDaddy: Crea encuestas  y analiza los datos recogidos. Muy práctica para el webmáster. Lo que más me gusta es que te permite sondear tanto en redes sociales como en tu propia web.
  3. *Alltop: Plataforma que te organiza la información que definas por relevancia.
  4. *Calendario Editorial de Social Media. Plantillas para gestionar tu contenido editorial en redes sociales. Para conseguirlo debes suscribirte al blog, que no es una herramienta, pero es sin duda una fuente interesante de información.
  5. *Instapaper: Guarda para  más tarde las lecturas que te interesen. Para mi es muy efectiva, cuestión de gustos, supongo
  6. *Paper.li: Crea un periódico online que abarca los contenidos de tu comunidad en Twitter o Face. Lo hace de modo automático y a diario. Cuenta con su portada, sus destacados y noticias relevantes. Todo buen CM cuenta con uno para su marca o para su perfil personal.
  7. *Reeder: Aplicación para Mac que permite leer tu feed de una forma más cómoda.
  8. *Skitch: Toma apuntes sobre distintos tipos de imágenes.
  9. *Trove: Selecciona información organizada por fuentes y categorías.
  10. *Títulos que funcionan. Plantilla con fórmulas sensacionales que te ayudan en la creación de títulos que funcionan.
  11. *Basecamp: Herramienta de coordinación de proyectos y equipos.
  12. *Elance: Herramienta para la búsqueda  de freelancers dispuestos a trabajar en tus proyectos.
  13. *GoToMeeting: Organiza y desarrolla videoconferencias de trabajo.
  14. *Yammer: Red social interna para equipos de trabajo.
  15. *Zyncro: Red social corporativa para gestionar proyectos y equipos de trabajo.
  16. *Cubesocial: Social CRM para la gestión de tus cuentas sociales.
  17. *Lijit: Descubre el contenido que los usuarios buscan en tu web.
  18. *Pirendo: Mide tus acciones profesionales en Twitter.
  19. *Sprout Social: Herramienta de Social Media Management para medir, publicar y monitorizar las conversaciones en los distintos canales sociales.
  20. *Google Correlate: Encuentra pautas estadísticas vinculadas a términos de búsqueda.
  21. *InboundWriter: Mejora las entradas que escribes para atraer a más lectores. Esta me ha sido de bastante ayuda en lo personal. Ya me contarás que tal te ha venido a ti.
  22. *Agenda de Gestión del Tiempo por Bloques Temáticos Flexibles. Plantilla para organizarte mejor el tiempo de trabajo. Es bastante flexible y personalizable.
  23. *Akismet: Te ayuda a eliminar el spam en los comentarios de tu blog.
  24. *DKS Social Smart: Realiza sencillas estimaciones de tu Social Media ROI.

Con esto me despido, esperando como siempre, haber sido de ayuda.

fuente: @anajorge5400 

Linkedin lanza un programa para emprender dentro de la compañía

El «in-prendedor», o el emprendedor dentro de las empresas, es el tesoro más cotizado por las compañías

¿Para qué comprar las ideas de emprendedores cuando las mejores ideas pueden tenerlas los empleados? Es la pregunta que más se repite en las empresas tecnológicas, que ahora buscan dentro de sus paredes para encontrar la inspiración que necesitan para destacar. El «in-prendedor», o el emprendedor dentro de las empresas, es el tesoro más cotizado por las compañías TIC.

Una de las últimas empresas en poner esto en práctica es LinkedIn, que ha lanzado un programa tipo incubadora como hicieron ya empresas como Amazon y Google, para animar a sus empleados a desarrollar servicios para la plataforma. Los empleados podrán dedicar hasta tres meses a desarrollar proyectos para la compañía en in-cubator, el nuevo programa de imprendimiento aprobado ya por los fundadores de la empresa.

Para poder determinar que los proyectos sean buenos, los empleados tendrán que someter sus ideas al escrutinio del cofundador de LinkedIn Reid Hoffman y el CEO Jeff Weinr, entre otros, quienes ya han aprobado al menos un proyecto, según apunta un artículo en The Fast Company sobre el tema.

Esto no es solamente una oportunidad de negocio, sino una manera de involucrar de forma activa a los empleados y garantizar su lealtad hacia su proyecto y por defecto, la compañía. Otras empresas han hecho esfuerzos parecidos: los «hackathons», presentes en empresas como LinkedIn y Tuenti, son alternativas que han funcionado en el pasado. Sin embargo, este tipo de proyectos in-prendedores pueden no funcionar en las grandes empresas por el reto a cambiar la actitud corporativa y volver a las raíces emprendedoras.

Fuente:abc.es tecnología

Ranking de los doce trabajos más sobrevalorados,Publicista es el más sobrevalorado

CareerCast.com publica su lista anual de profesiones demasiado valoradas. En ella se reúnen las “malas perspectivas de crecimiento futuro, largas jornadas, mucho estrés y una multitud de nuevos candidatos dispuestos a entrar en el mismo puesto”, según Tony Lee, editor de CareerCast.com.

“Nos encontramos con trabajos que son percibidos como muy buenos, a menudo por algún tipo de espectáculo”, afirma Lee, como el publicista que es Jon Hamm en la serie de televisión Mad Men, o el bróker que representa Michael Douglas en Wall Street.

12. Psicólogo
“La percepción general es la de una persona sentada en una oficina y simplemente escuchando los problemas de los demás. Y la gente se pregunta ¿Qué tiene eso de duro?”, explica Lee. De hecho, es bastante difícil. Primero, porque trabajan muchas horas, más de las que dan a sus clientes. Segundo, porque la mayoría de ellos son propietarios de su propio negocio, lo que implica gestionar sus cuentas, su marketing, y muchos otros retos de ser autónomo.

11. Coordinador de eventos
Puede sonar muy divertido dedicar tu día a planificar bodas y todo tipo de fiestas, probar pasteles y menús de buenos hoteles. “Pero eres el responsable de todos los aspectos del evento, incluso si no hace buen tiempo, te pedirán explicaciones a ti”, comenta Lee. Además, es un mundo muy competitivo, en el que los salarios son bajos, y los clientes pasan muy rápido, así que hay que esforzarse constantemente para conseguir nuevas contrataciones.

10. Arquitecto
Históricamente era un sector en el que un profesional se ganaba bien la vida, trabajando muchas horas, pero con el estallido de la burbuja inmobiliaria, y a pesar de mantener esa buena reputación, los arquitectos se encuentran en una muy mala posición. La mayoría se han quedado en el paro y entre los que trabajan, la responsabilidad y la presión es muy alta.

9. Fotoperiodista
Puede parecer un gran reto estar en primera línea de eventos mundiales, o pillar a Linsday Lohan en su última borrachera. Sin embargo, esas percepciones están basadas en demasiadas películas. Es una profesión muy difícil, con batallas legales continuas por los derechos de imagen con los compañeros del sector, y a menudo están expuestos en guerras mucho más peligrosas.

8. Asistente de vuelo
Es mucho más que la glamurosa percepción de viajar alrededor del mundo. Con la subida del precio del petróleo, tienen cada vez menos seguridad en su puesto de trabajo, de hecho muchos de ellos lo han perdido. Y los que se mantienen tienen que hacer la misma carga de trabajo que hace un tiempo se repartían con sus compañeros.

7. Relaciones públicas
Se ha convertido en una de las profesiones más deseadas en los campus universitarios, porque muchos de los estudiantes creen que será divertido, explica Lee. “Pero no se dan cuenta del nivel de estrés. Eres el responsable de que un evento, o incluso el lanzamiento de un nuevo producto, tengan éxito. Y si no lo tiene, posiblemente se cuestione tu puesto de trabajo”, explica Lee. Además, a menudo los eventos a los que tienen que asistir hacen la jornada interminable.

6. Fiscal
Se sitúan en la parte más peliculera de la profesión, y la gente se los imagina haciendo actuaciones de Oscar delante del jurado. Pero nadie imagina que se pasan la mayoría de su jornada laboral leyendo contratos interminables, que a menudo, se llevan a casa por falta de tiempo.

5. Cirujano
La próxima vez que una madre presuma orgullosa de que su hijo es un cirujano, no hay que sentir envidia. Siempre ha sido una profesión estresante: horas de pie, la vida de los pacientes en tus manos y estar disponible 24 horas al día. “Tu vida no es tu vida”, explica Lee. Y además, ahora, con los recortes, aún sufren más por mantener su puesto de trabajo.

4. Corredor de bolsa
De la crisis financiera, también ellos han aprendido. Es un trabajo muy duro, muy competitivo y hay que tener mucho estómago. Puede que hagas millones, pero también puede que los pierdas. La industria del espectáculo los ha presentado como unos suertudos pero muchos de ellos ahora están en paro o haciendo frente a larguísimas regulaciones.

3. Piloto comercial
Como en el caso de las azafatas, nadie puede pensar mal de dedicarse a viajar alrededor del mundo, pero los planes de reestructuración en la mayoría de aerolíneas también afectan a los pilotos. Además, son los responsables de los pasajeros que transportan y afrontan amenazas des de una tormenta inesperada al terrorismo. “Hace tiempo que tienen muchas otras preocupaciones además de pilotar el avión”, asegura Lee.

2. Director ejecutivo
La mayoría de los trabajadores de una compañía creen que su director ejecutivo se dedica a viajar en su Mercedes o a volar en su jet privado, dependiendo del tamaño de la compañía, para ir a restaurantes carísimos. La realidad es que son responsables de las carreras de todos los miembros de la compañía, y una mala decisión suya puede afectar a todos los trabajadores. Y si la compañía tiene algún problema, él tiene que responder ante todos los accionistas. Y en el entorno actual, como todos, lo tienen más difícil que nunca.

1. Publicista
Jon Hamm en Mad Men hace que parezca muy fácil y sea muy glamuroso, pero “la realidad es que es una posición muy estresante en un sector muy cambiante”, advierte Lee. No consiste solo en decidir qué modelo escoges para que sostenga una copa de whisky, sino que en ti vuelca todas las expectativas la empresa anunciadora. “Es, sin duda, el trabajo más sobrevalorado de todos”, según el editor de CareerCast.com

Fuente:ideal.es

21 Reglas para llevar una estrategia de Social Media efectiva

  1. No recurrir a los atajos. Sea paciente y estudie su estrategia para conseguir los mejores resultados.
  2. Contribuye. Si no puedes contribuir con contenidos interesantes para tu público, no estarán pendientes de lo que les quieras aportar.
  3. Posicionate como un experto.
  4. Aporta contenidos relevantes.
  5. Busca la productividad y no sólo la actividad. Estar completamente activo en las redes sociales no significará mejores resultados, filtra las publicaciones para conseguir ser interesante para el público.
  6. La calidad por encima de la cantidad.
  7. No te autopromociones excesivamente. El Spam está muy mal valorado por los seguidores, por lo que un exceso de promoción puede suponer un malestar entre nuestros usuarios.
  8. Sé auténtico. Busca la originalidad y la diferencia de tus competidores.
  9. La bidireccionalidad del mensaje conseguirá mejores resultados.
  10. Conectar con tus usuarios no significa que tengas derecho a todo.
  11. Respeta los espacios de tus usuarios, no seas intrusivo.
  12. La adaptación es clave para conseguir una mejor respuesta de los seguidores.
  13. Logros. Busca que tu estrategia esté enfocada en todo momento en la consecución de los objetivos, ya que si no será un esfuerzo desperdiciado.
  14. Compromiso y enriquecimiento, para conseguir que nuestra estrategia tenga los efectos que deseamos.
  15. Uso de imágenes y contenidos multimedia.
  16. Agredece y haz un seguimiento de los nuevos usuarios que siguen tus cuentas.
  17. Cuida tu trato con los usuarios.
  18. La paciencia resultará clave.
  19. No te conviertas en un seguidor compulsivo ya que resultará contraproducente.
  20. Complementa tu actividad en Social Media con tu blog de empresa.
  21. Diviértete.
  22. FuenteRomén Mesa

Facebook alcanza mil millones de usuarios, ¿y las demás?

Facebook alcanzó la semana pasada la cifra de mil millones de usuarios activos al mes, un hito no sólo dentro de la empresa, sino en general en el campo de las redes sociales. Más allá de lo espectacular que resulta esta cantidad, ¿qué pasa si lo comparamos con el número de usuarios de otras redes sociales?  

Para poder revisar el peso deFacebook frente a sus competidores rápidamente, desde la empresa Thunder Tech han realizado la siguiente infografía. Así se puede apreciar cómo Facebook está muy por delante de la segunda opción con mayor número de usuarios, Twitter. Instagram y Google+ se sitúan justo detrás con el mismo número de usuarios cada una y cierra la clasificación Pinterest, con una cantidad mínima en comparación con los demás.

 

Fuente:marketingdirecto

El 92% de las empresas busca talentos a través del las redes sociales

Las redes sociales no son únicamente un canal de ocio y entretenimiento, también sirven para encontrar trabajo. Así lo demuestra la encuesta llevada a cabo por Jobvite, donde se indica que en EE. UU. 7 de cada 10 empresas han encontrado a trabajadores gracias a las redes sociales.

Linkedin es la red social idónea para encontrar trabajo, con un aplastante 93%.No en vano, es una comunidad virtual de profesionales; por lo que se hace cada día más patente la necesidad de contar con un perfil en esta red social, perfectamente cumplimentado y optimizado, en función de los intereses del candidato.
Por otra parte, Facebook y twitter también tienen un peso importante en la búsqueda activa de empleo; más de la mitad de los usuarios contratados contaban con un perfil en alguna de estas redes sociales.

A la vista está que las redes sociales son el vivo reflejo de los candidatos, son su perfil público, una ventana abierta a su intimidad, a la que los responsables de recursos humanos no dudan en asomarse, puesto que la información que les ofrece puede resultar más valiosa que cualquier entrevista de trabajo.

 

Por esta razón, se hace imprescindible que los usuarios cuiden la imagen que muestran a través de sus redes sociales, son su currículum vitae más completo. El estudio también destaca especialmente aquellos temas espinosos que los candidatos deben evitar especialmente, tanto en su perfiles sociales propiamente dichos como en sus actuaciones online, entiéndase tweets, comentarios o post publicados? Dichos tópicos son, principalmente los relacionados con las drogas, aquellos de contenido sexual, insultos y prácticas consideradas como de mala educación, así como fotos en actitudes políticamente incorrectas, como podría ser bebiendo o realizando conductas inapropiadas. Esto se agrava si, además, en las expresiones escritas se cometen errores gramaticales?

Un modo de reforzar la buena imagen de un candidato, y animar a las empresas a decantarse por él son las referencias. Contar con uno o varios padrinos que apoyen tu candidatura puede ser determinante a la hora de conseguir ese ansiado puesto de trabajo. De hecho, 1 de cada 7 usuarios contratados estaba referenciado, mientras que únicamente 1 de cada 100 candidatos de los que carecían de referencias pudo obtener el empleo.

Cada vez se hace más importante contar con una cuidada reputación online, es un requisito indispensable tanto para profesionales en activo como para desempleados que buscan una ocupación en la actualidad. ¿Cómo calificarías tu presencia online? ¿contratarías a alguien con tu perfil en redes sociales?

Fuente:puromarketing.com

Congreso #ActitudSocial Made in Málaga

La 2ª edición de #ActitudSocial tendrá el triple de ponentes e incluirá coffee break, sesión de networking dinamizado, sorpresas y sorteos para los asistentes, entre otras novedades…

El próximo viernes 21 de septiembre el auditorio Edgar Neville de la Diputación de Málaga, en C/ Pacífico nº 54, acogerá durante todo el día la 2ª edición de #ACTITUDSOCIAL.

El congreso de marketing online y comunicación 2.0 “Made in Málaga” prevee tener 400 asistentes, en su mayoría emprendedores, empresarios y estudiantes universitarios, que tendrán la oportunidad de obtener una visión global de las diversas formas de hacer comunicación 2.0 y marketing online, mediante el uso de Internet.

También habrá actividades de networking para ampliar las redes de contactos profesionales, posibilidad de resolver dudas sobre Internet y participación en sorteos, con algún premio de gran valor que será anunciado desde la cuenta de Twitter @ActitudSocial durante los próximos días.

Novedades

  • Precio simbólico de 5€ para más valor añadido y mejores contenidos.
  • Triple de ponentes y ponencias sobre Marketing Online y Comunicación 2.0.
  • 3 pantallas en escenario: presentación, primer plano de ponente y hashtag.
  • Actividades de networking dinamizadas, para ampliar tu red de contactos.
  • Coffee break con cupcake y café de cortesía para hacer más networking.
  • Sorteos durante el congreso y gran sorteo final de un premio de gran valor.
  • Algunas sorpresas especiales (tendrás que venir para vivirlo en directo).
  • Camisetas del congreso a precio de costo (compra opcional).

Equipo de Actitud Social

Ponencias

Las redes sociales, la gestión de contenidos, el posicionamiento SEO y otras formas de marketing online en Internet, coordinadas con la comunicación 2.0 en redes sociales, son algunos de los temas que se abordarán en las 12 ponencias, que serán impartidas por expertos.

Así mismo tendremos una sesión de networking titulada “El mejor networking es más working que net” y dinamizada por Alfonso Alcántara, más conocido como@Yoriento en Twitter quien junto con Delia Carballo dinamizaran la sesión.

Durante el congreso también habrá ocasiones para el networking “al libre albedrío” para que los asistentes puedan hacer negocios entre ellos, sin intermediarios.

Consulta el programa completo en la web: http://www.actitudsocial.com/programa

Redes sociales

#ActitudSocial cuenta con una presencia muy alta y activa en las redes sociales donde cualquiera puede participar en Twitter con el hashtag #ActitudSocial:

Inscripciones

El plazo de inscripciones está abierto, en la web oficial:http://www.actitudsocial.com/ (hasta completar aforo).

Congreso Made in Malaga

Edición anterior

La 1ª edición de #ActitudSocial fue el 21 de marzo en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Málaga con 400 asistentes, que consiguieronTrending Topic Nº 1 tuiteando en directo su experiencia, inquietudes y opiniones, el evento tuvo gran repercusión en medios de comunicación y blogs.

Fuente: Andy García (http://blog.andy21.com/2012/congreso-actitudsocial-made-in-malaga/)

Las marcas seguirán apostando por el marketing de contenidos

Cualquier empresa o marca que desee tener éxito debe forzosamente dar algo a cambio de la fidelidad del cliente, como ya sabemos, y ese algo es contenido, sea cual sea su naturaleza: artículos, promociones, cupones, vídeos…

Nadie pone ya en duda que ofrecer valor añadido al cliente o al usuario es un imperativo para las marcas, que necesitan diferenciarse de su competencia ofreciendo algo atractivo al cliente.

Esto hace que el cliente se acostumbre a que puede exigir a la marca algo a cambio de su fidelidad, y las exigencias del cliente cada vez son mayores, digamos son directamente proporcionales a la cantidad de marcas que le ofrecen sus productos, y se siente poderoso.

Por este motivo, las marcas no tienen más remedio que seguir apostando por el marketing de contenidos, por darle al cliente, ya sea potencial o no, lo que demanda, para ser capaz así de satisfacer sus necesidades.

eMarketer afirma en un estudio que desde el año 2008 hasta nuestros días, las compañías y marcas que han adoptado el Social Media como herramienta se ha triplicado, y, por lo tanto, el número de empresas que usan desde entonces como reclamo el marketing de contenidos ha aumentado de forma considerable, ya que en el año 2008 era sólo un 16% de las empresas las que blogueaban, siendo hoy el 43% de las empresas las que consideran que los blogs y redes sociales son un aliado indispensable y una herramienta fundamental para lograr sus objetivos.

El 61% de los propietarios y gerentes de marcas afirman que el Social Media, y el marketing de contenidos en particular, es un gran método para conocer de primera mano las preferencias de los posibles clientes, así como para identificarlos y atraerlos hacia la marca.

Si tenemos en cuenta que el contenido lo podemos utilizar, no sólo para atraer a clientes, sino, para forjarnos una imagen fuerte de marca en nuestro nicho y posicionarnos, sino, para lograr un posicionamiento web mucho más beneficioso, y también consideramos que la competencia cada vez se hace mayor y más difícil de superar, no es ilógico pensar que el marketing de contenidos va a seguir siendo el valor realmente diferencial por el cual los usuarios y clientes se decidirán por una marca frente a otra.

Además, cada vez son más las plataformas en las que podemos y necesitamos tener presencia, y cada una tiene su propia idiosincrasia, por lo que debemos analizar y ver muy bien el contenido que vamos a compartir en cada una de ellas.

Los clientes quieren ser tratados de forma especial siempre, y la única forma que una marca tiene para hacerles sentir de esta forma es demostrarles que les importa ofreciéndoles algo que otra marca no podría ofrecerles: un contenido más que relevante y de calidad.

Fuente:puromarketing