La verdadera moda de las redes sociales

Bajo esta inspiración el diseñador gráfico Lumen Bigott ha dado a luz una línea exclusiva de zapatos de colección donde no faltan «Facebook»,«Twitter» o «Flickr». «Estos diseños son sólo un concepto, pero he recibido un montón de buenos comentarios y peticiones», escribió Lumen en su página web.
No es el único enfocado en el «calzado social». La compañía de ropa deportiva «Adidas» ya lanzó en el mercado estadounidense unas deportivas inspiradas en «Facebook» y «Twitter».

Diseñadas por Gerry McKay, «Facebook Superstars» y «Twitter Superstars» cuentan con los colores característicos de cada compañía: azul, gris y blanco para la compañía de Mark Zuckerberg y colores claros y el característico pajarito para la competencia.

Muebles y vestidos
El furor por la impronta estética de las empresas cibernéticas no ha quedado ahí. El diseñador Tomislav Zvonaric se lanzó a la concepción de un mueble cama –que hace las veces de escritorio- basándose también en «Facebook»: la «FBed» es una «f» azul tumbada que incorpora asiento, teclado, monitor y un ratón para no perderse una sola actualización.

Tampoco se resistió al poder de la Red el diseñador Victor Faretina. El modisto italiano ha sumado a sus colecciones elaboradas por ordenador, una línea de vestidos largos con los colores corporativos de «puntocom» como «TouTube», «DeviantArt», «MegaUpload» o «MSN».

Facebook y Twitter como Herramientas de búsqueda de empleo

Que Twitter, Facebook y las demás redes sociales son una muy buena fórmula para encontrar trabajo y que LinkedIn es mucho más que un CV online ya no es un secreto a estas alturas. En este mismo blog ya hemos visto el potencial de la web 2.0 y las redes sociales, no solamente para encontrar empleo, sino para mejorar además drásticamente tu perfil profesional creando tu marca personal.
Si asumimos que EEUU nos anticipa las tendencias en España también en este caso, resulta interesante la cifra de un estudio reciente realizado por Jobvite de que 1 de 6 personas en EEUU que ha buscado empleo en la web lo ha encontrado con ayuda de las redes sociales y, si cabe, más relevante aún sería el dato de que las empresas estaban utilizando la mayoría LinkedIn (87%), seguido por Facebook (55%) y Twitter (47%).

En España, según un estudio de la red Viadeo, de los españoles, el 51% ya usa la web 2.0 para encontrar trabajo, el 31% tiene un perfil en alguna red profesional, y el 10% ha encontrado trabajo gracias a la sus contactos en la red.

Pero, ¿cómo hacerlo exactamente?

Una sencilla búsqueda en YouTube al estilo de “encontrar trabajo en las redes sociales” te devolverá una variedad infinita de artículos llenos de buenos consejos como que sigas a las empresas que te interesan, que mantengas tu perfil actualizado, que seas constante y le dediques tiempo, que estar no es suficiente, que tienes que participar, que cuidado con la imagen que transmites en la red (¡no me digas!) y no sé cuantas obviedades más.

Con la que está cayendo me pareció un buen momento para poner un poco de orden y separar el grano de la paja (que hay muchísima), contar las mejores ideas para utilizar precisamente las redes sociales no profesionales Twitter y Facebook para encontrar trabajo (el caso de LinkedIn es más “obvio” y lo trataremos en entradas específicas) y hacer una pequeña recopilación de artículos con chicha como, por ejemplo, éste que no cuenten las mismas obviedades de siempre.

Empecemos por ser realistas
Antes de empezar conviene ser realista y recordar la frase de que “de dónde no hay no se puede sacar”, la cual es tan cierta en el mundo 2.0 como lo es en el mundo 1.0.
En EEUU el 45% de los reclutadores examinan el perfil online de los candidatos a un puesto de trabajo.
Dicho esto, antes de lanzarte a las redes sociales, debes analizar en qué estado forma se encuentra tu CV.

Si cuentas con un buen CV, es decir, si cuentas con algo que “vender”, estupendo, pero si tu CV resulta demasiado “flojo”, tienes una tarea previa muy importante que hacer. Olvídate por el momento de Facebook y Twitter y las redes sociales en general para para promocionarte, céntrate en trabajar en las deficiencias de tu CV (formación, idiomas, etc.), trabaja en ir creando una buena marca personal.

Cuando concluyas ese trabajo ya estarás en condiciones de utilizar las redes sociales para el “marketing 2.0” de tu marca y aplicar las ideas que se comentan en este artículo. Para crearte una marca personal y mejorar tu CV, por cierto, precisamente la web 2.0 puede ser una magnífica herramienta como podrás comprobar en esta otra serie temática de Ciudadano 2.0.

Sin embargo, el hecho de que puedan ser necesarios estos preparativos previos no quiere decir que no te sumerjas ya de lleno en las redes sociales desde un principio, todo lo contrario: aprovecha el tiempo para irlas conociendo mejor, para aprender a moverte en este medio, localizar e incorporar cuentas Twitter como, por ejemplo, @empleoytrabajo o @encontrabajo en tu timeline, aumentar el número y mejorar la selección de personas con las que te relacionas pensando en tus futuras acciones de búsqueda de empleo.

Si empiezas a hacer búsquedas desde el interfaz web de Twitter con los hashtags de abajo, verás además que Twitter te va sugiriendo cuentas relacionadas con empleo y reclutamiento. Esto te ayudará bastante a seleccionar las cuentas que más te interesan.

Por otra parte, te recomiendo especialmente el portal de Tagempleo dónde podrás encontrar un listado de tweets relacionados con ofertas y demandas de empleo, ahí no solamente podrás ver directamente estas ofertas (incluso sin tener una cuenta Twitter), sino que además te resultará muy útil para encontrar cuentas Twitter que te interesa seguir.

6 Consejos e ideas básicas para encontrar empleo en Facebook y Twitter

Veamos ahora una pequeña recopilación de consejos e ideas que me han parecido buenas, prácticas y no tan obvias como los consejos “típicos” citados al principio del artículo.
1.Repasa tu perfil en Facebook y Twitter reflejando los rasgos más positivos de tu personalidad, pero sin caer en artificialidad, hazlo sin complejos y de una forma sincera. Por otra parte, cuida no solamente la información del perfil, sino también su acabado gráfico (la calidad de las fotografías utilizadas, el diseño gráfico del perfil, colores, etc.). No hace falta un diseño profesional, simplemente que quede un acabado “decente” y limpio, hay muchos perfiles personales y profesionales brillantes (también para Google+) que sirven como ejemplo y en YouTube puedes encontrar tutoriales (he seleccionado unos vídeos abajo) sobre prácticamente cualquier aspecto que necesites aprender para poner manos a la obra tu mismo.
2.Cuida las opciones de privacidad de Facebook, de lo contrario, cualquier cosa que publiques podría ser vista en público y algunas quizás no serían nada buenas para tu imagen en los procesos de reclutamiento.
3.Aprovecha las aplicaciones profesionales: una buena opción en Facebook es integrar tu blog WordPress para que aparezcan los posts de tu blog, aplicaciones como My Linkedin Profile para adjuntar tu perfil de esta red en otras, usar aplicaciones como SlideShare para compartir tus presentaciones, etc., etc. Además, con la compra de Instagram por parte de Facebook cabe esperar también un mayor desarrollo de las posibilidades de integración de imágenes y fotografías (interesante para portafolios profesionales) que posiblemente puedas aprovechar. En cualquier caso, en este momento ya tienes grandes posibilidades, por ejemplo, integrando Pinterest en Facebook.

4.En Twitter, usa los hashtags para buscar ofertas y ofrecer tus servicios (hablaremos de cómo hacer esto bien en otro artículo). Son una herramienta fundamental a la hora de localizar oportunidades laborales. Algunas ideas:

Usa hashtags generales como #trabajo, #empleo, #oferta, #ofertastrabajo, #ofertasempleo, #buscotrabajo, #laboral o #rrhh y hashtags como #madrid y #barcelona para filtrar por ciudades
Usa herramientas como Hashtagify.me para explorar los hashtags más interesantes.
Mantente al tanto de eventos relacionados con tu sector. Es habitual que vayan acompañados con hashtags específicos del evento y puedes usarlos para participar en las conversaciones y darte a conocer (de manera discreta, sin pedir trabajo descaradamente).
Si no te manejas bien con los conceptos como los hashtags de Twitter o no entiendes bien el punto anterior, echa un vistazo a este mini-curso de Twitter. Ahí podrás aprender lo más importante y luego ya serás capaz de profundizar por tu cuenta en los aspectos específicos que más de interesen en tu caso.

5.Conecta directamente con los reclutadores/headhunters. Abajo encontrarás algunas referencias para empezar a trabajar en esta tarea.
6.No te olvides del mundo offline. Las redes sociales están muy bien, pero a la hora de relacionarse la presencia física sigue teniendo mucho peso, no es lo mismo conocerse solo online que conocerse en persona y luego mantener el contacto online. Un manera magnífica de mejorar la envergadura y calidad de tu red de contactos y hacer un auténtico networking de calidad (especialmente si partes desde cero o casi cero con tu red de contactos) es participar en eventos de Twitter o iniciativas especializadas como los eventos de Pink Slip Party.

Fuente: Javier López, ciudadano2cero.com

El perfil de Facebook es el nuevo Curriculum Vitae

Las empresas destacan el gran valor de Facebook para conocer las conexiones de los posibles candidatos con personas que trabajan en su empresa o lo han hecho

Según las conclusiones de un reciente estudio desarrollado por jobandtalent, el perfil de Facebook podría concebirse como el nuevo Curriculum Vitae de la era digital.

El estudio, a través del cual, se han analizado, qué datos académicos y profesionales contienen los perfiles de más de 5 millones de usuarios de Facebook, en el que se consideraba el valor de dichos perfiles como posible curriculum vitae (CV) a la hora de encontrar trabajo.

Como dato significativo, la compañía señala la tendencia positiva entre los usuarios de la red social de indicar datos académicos y experiencias profesionales dentro de sus perfiles, que es considerada como un entorno donde poder obtener resultados positivos para el desarrollo de sus carreras profesionales. Así, de los 5 millones de perfiles de Facebook que han sido analizados, cerca de 3,5 millones cuentan con información académica o profesional, incluyendo al menos los nombres de las empresas y cargos que han ocupado durante su carrera profesional o dónde estudian y lo hicieron en el pasado.

Entre esos 3,5 millones de usuarios, son más numerosos quienes prefieren que sus perfiles recojan información académica frente a la profesional, pero es esta última la que ha experimentado un incremento mayor en el último año, dejando de tener una presencia testimonial como refleja el siguiente dato.

En este sentido, el estudio constata que, de esos 3,5 millones de perfiles mencionados, 1,5 millones pueden considerarse como completos, ya que cuentan tanto  con información profesional como académica. Este 30% de perfiles son válidos si son considerados como el CV de los candidatos,  así lo declaran los reclutadores consultados por jobandtalent, para quienes es básico poder consultar ambas informaciones, especialmente para candidatos de menos de 30 años, a la hora de juzgar la validez de esas personas como futuros trabajadores de sus empresas.

Estas mismas empresas lamentan la imposibilidad de llegar a miles de candidatos potencialmente interesantes y la pérdida de oportunidades que supone para empresas y candidatos. Y, por último, destacan el gran valor de Facebook para conocer las conexiones de los posibles candidatos con personas que trabajan en su empresa o lo han hecho.

El porcentaje de perfiles con información académica y profesional aumenta un 20%

Si el currículo es un resumen de la carrera profesional de una persona, el perfil de Facebook resume su vida, y lo hace gracias a recoger datos personales, gustos, opiniones y amigos, a lo que debería añadirse también estudios y experiencias profesionales, pues forman parte de la misma” ha declarado Felipe Navío, cofundador de jobandtalent.

Esto es algo de lo que empiezan a tomar conciencia los usuarios de Facebook, como queda reflejado al analizar los datos de los últimos 6 meses, cuando el porcentaje de perfiles completos con información académica y profesional ha aumentado casi un 20% coincidiendo con la introducción del formato Timeline en los perfiles de Facebook.

Y es que el Timeline permite que los usuarios puedan destacar información dentro de sus perfiles y clasificarla en el tiempo, tal y como sucede con un CV, lo que supone una mayor exposición y una fácil consulta de los datos.

El perfil de Facebook nos permite reflejar quién y cómo somos, mostrar diferente información en función de la relación que tengamos con la persona que lo consulte, y estar conectados con nuestros amigos en una comunidad de 800 millones de personas. Las posibilidades de todo ello para potenciar la carrera profesional son increíbles.”, añade Navío.

Teniendo en cuenta que los usuarios de Facebook emplean un promedio de 7,5 horas al mes en la red social (según datos de ComScore) frente a otras redes sociales como LinkedIn y twitter, que rondan los 20 minutos, y que 3 de cada 4 usuarios la visitan diariamente, es posible asegurar que Facebook no sólo es la red social donde las personas aportan más información, si no que además es dónde se encuentra más actualizada, elemento clave para un proceso de empleo.

Fuente:Marketing directo

Las 6 mejores campañas de publicidad en Facebook para la Eurocopa y las Olimpiadas de 2012

La Eurocopa de Fútbol y los Juegos Olímpicos de Londres son los grandes acontecimientos deportivos del año. También por ello, numerosas marcas han firmado millonarios contratos de patrocinio con tal de vincular su nombre a estas dos citas deportivas. Muchos anunciantes están apostando fuerte por Facebook como canal para aumentar su visibilidad como sponsors oficiales de la Eurocopa y las Olimpiadas. W&V recoge a continuación algunas de las mejores campañas asociadas a estos dos eventos deportivos en Facebook:

1. Coca-Cola: “Move To The Beat” – Juegos Olímpicos de Londres

2. Carlsberg: “Fan Challenge” – Eurocopa de Fútbol

3. Visa: “Go World” – Juegos Olímpicos de Londres

4. Sharp: “FanLabs” – Eurocopa de Fútbol

5. Castrol: “Edge Football” – Eurocopa de Fútbol

6. Samsung: “How Olympic Are You?” – Juegos Olímpicos de Londres

Fuente:marketingdirecto.com

Facebook compra Instagram por 1.000 millones de dólares

Instagram, la compañía tras la popular aplicación de retoque de imágenes para ‘smartphones’, ha sido adquirida por Facebook por 1.000 millones de dólares en efectivo y acciones, según ha anunciado la compañía dirigida por Mark Zuckerberg. La compra no supondrá el fin de la popular aplicación, que seguirá siendo “exactamente la misma”, según ha confirmado Kevin Systrom, presidente de Instagram, en el blog de Instagram.

“Trabajaremos con Facebook para evolucionar Instagram y construir la red. Seguiremos añadiendo novedades al producto y buscando nuevas maneras de crear una experiencia de fotos para móviles cada vez mejor”, ha añadido Systrom, quien también ha asegurado que la aplicación mantendrá la compatibilidad con otras redes sociales.

El propio Zuckerberg ha publicado un mensaje en su perfil oficial de Facebook donde confirma su compromiso para “construir y ampliar Instagram de forma independiente” y da pistas sobre sus intenciones en torno al trabajo que podrían realizar sus desarrolladores: “Trataremos de aprender de la experiencia de Instagram para incluir características similares otros de nuestros productos”.

Asimismo, el presidente de Facebook califica esta adquisición de “hito” al ser “la primera vez que adquirimos un producto y una compañía con tantos usuarios”. “No planeamos hacerlo muchas más veces, si es que lo hacemos otra. Pero facilitar la mejor experiencia para compartir fotos es una de las razones por las que a tanta gente le gusta Facebook y sabíamos que valía la pena junta a estas dos compañías”, explica Zuckerberg.

Fuente:el mundo navegante

Facebook vale 77.000 millones a un mes de su salida a Bolsa

La última transacción privada con acciones de Facebook en la plataforma alternativa SharesPost está cerrada, a un mes de que se produzca el esperado estreno bursátil oficial de la compañía. Y con esa operación como referencia, la red social tendría una valoración de 102.800 millones de dólares (77.061 millones de euros, según el tipo de cambio actual). La red social creada por Mark Zuckerberg en un dormitorio de Harvard debe decidir aún el parqué en el que cotizará.

La última compra de acciones de Facebook se pagó a 44,10 dólares por título, lo que representa un alza de casi un 10% con respecto al precio al que estaba valorada la compañía a principios de marzo. La empresa con sede en Melo Park (California) espera recaudar 5.000 millones de dólares con la colocación, una cantidad pequeña comparada con su teórico gran tamaño. Será, en cualquier caso, el estreno más importante de una tecnológica desde Nestcape y la más esperada desde Google.

SecondMarket, el otro mercado en el que se intercambian títulos de Facebook, tiene previsto hacer la última operación el martes. La segunda mayor empresa en Internet presentó la solicitud para salir a Bolsa hace dos meses. En la última actualización de la información remitida al regulador bursátil, Facebook advierte de que sus resultados podrían sufrir un impacto material por la demanda por violación de patentes de Yahoo!

La idea es que la oferta pública de venta de acciones sea entre finales de abril y comienzos de mayo. Antes, deberá presentar los detalles de la operación a los inversores institucionales y superar el examen de los reguladores. Groupon, el portal de cupones de descuento, no lo tuvo nada fácil y sufrió un retraso en el estreno porque sus cuentas no cuadraban. De hecho, Groupon vuelve a dar problemas en el mercado al anunciar que los resultados del cuarto trimestre en realidad fueron peores de los anunciados en un principio tanto en ingresos como en beneficios.

Fuente:el pais digital

Los mejores Timeline de Páginas de marcas en Facebook

El Timeline de Facebook para las marcas ya está aquí. Se trata de una manera diferente de ver a las marcas, de una nueva oportunidad para promocionarse. Muchas marcas acaban de sorprendernos con susnuevas estrategias en este recién estrenado espacio diseñado por Facebook. Muchas acciones son impresionantes, incluyen documentos, publicidad, notas, noticias y fotografías. Se trata verdaderamente de pequeños museos corporativos.

Mientras que durante mucho tiempo Facebook era una manera de mantener conexión con los consumidores, ahora se trata de una poderosa manera de contar historias de gran alcance, y una oportunidad relevante para que las marcas cuenten sus historias más interesantes con las que llegar al consumidor. A continuación les mostramos los Timeline seleccionados como favoritos segúnAdvertising Age:

Coca-cola
facebook.com / cocacola
Lo bueno: Una carta escrita a mano por el dueño de Alpha Drug Co. en Woonsocket, Rhode Island, en 1893: “En más de 20 años de experiencia no he conocido una bebida en el mercado que de tanta satisfacción a nivel universal y alcance ese número de ventas para compararse con Coca-Cola … ”

Walmart Stores

facebook.com / Walmart
Lo bueno: Una imagen de la primera apertura de Walmart en 1962 en Rogers, AR. También podéis ver el primer logotipo oficial de manera constante, que era conocido como “Frontier Font Logo”.

ESPN “SportsCenter”

facebook.com / SportsCenter
Lo bueno: Una foto del primer estudio “SportsCenter” tomada en octubre de 1979.

Ford

facebook.com / Ford
Lo bueno: abundante nostalgia, incluyendo imágenes de los primeros vehículos de Ford Motor Co. Vendió en el año 1903, un modelo A, el Dr. E. Pfennig de Chicago por 850 dólares.

New York Times

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Lo bueno: La primera página del día que Lincoln fue asesinado. Sólo un titular de una columna denunciando el “acontecimiento horrible.” Es una línea de tiempo de la marca y también una línea de tiempo de la historia americana.

Subway

facebook.com / subway
Lo que es genial: ” Pete’s Super Submarines” El primero se abre en Bridgeport, Connecticut, en 1965. Se venden 312 bocadillos el primer día.

Tide

facebook.com / tide
Lo bueno: ¿De dónde viene el nombre Tide (marea)? Nadie lo sabe a ciencia cierta. Una leyenda es que el presidente de la compañía se encontraba de vacaciones en la playa y al mismo tiempo dando un paseo notó lo bien que la marea de la mañana limpiaba la playa.

Burberry

facebook.com / burberry
Lo bueno: las campañas de los anuncios más vintage que rastrean las raíces de Burberry como una marca usada por exploradores y aventureros en el año 1900, llegando hasta su estado actual, un vendedor de lujo de alta costura. Además, hay una foto de la original tienda de Burberry T & Sons en Basingstoke, en torno a la fundación de la marca en 1856.

Captain Morgan

facebook.com / CaptainMorganUSA
Lo bueno: ¿Quién dice que una línea del tiempo no puede ser de ficción? Una actualización de 1890 de Madrid muestra una imagen de una espléndida cena en casa de un miserable barón, el capitán Morgan que dice, “la cena mensual del Barón se convirtió en un acontecimiento inesperado, increíble, poco después yo abría una botella especial de mi selección privada.”

Old Spice

facebook.com / OldSpice
Lo bueno: Old Spice, fundada en 1938, añade algo de mito de su creación. El Capitán William Lightfoot Schultz inventa Old Spice en un barco con su compañero de tripulación Stallion Rogue, la historia está cargada de aventuras fantásticas.

Macy ‘s

facebook.com / Macys
Lo bueno: Nació en 1822, Rowland Hussey Macy abrió su primera tienda “Fancy Dry Goods” en la Sexta Avenida y la Calle 14.

NBC’s “Today”

facebook.com / today
Lo bueno: Los 13 minutos de Dave Garroway de “Today” en vivo desde el Radio City en 1952.

Starbucks

facebook.com / Starbucks
Lo bueno: Starbucks se centra en mostrar que es un buen ciudadano corporativo. Ya en el año 1988, señala todos los beneficios, en cuanto a salud se refiere, que se les ofrecieron a los empleados de tiempo completo y tiempo parcial.

Fuente:marketingdirecto

Cómo Facebook ha conseguido hacerse con el mercado de la competencia

Google ya no es la medida de todas las cosas en internet desde que dos de cada tres usuarios utilizan la página principal de su red social preferida antes que Google. En la mayoría de los casos esto equivale a Facebook. Las redes sociales ya están funcionando como ancla para el tráfico de internet según Werner Ballhaud de PwC que ha realizado un estudio sobre el comportamiento de los usuarios de internet alemanes. Las editoriales, medios y anunciantes deben aprender a desarrollar estrategias para las redes sociales según recoge lead-digital.de.

El 35% de los usuarios se dirige desde su red social a otras páginas, por ejemplo, medios de comunicación donde el 15% del tráfico ya proviene de Facebook. Cuatro de cada cinco encuestados ya tiene cuenta en esta red social, muy por delante de otros competidores nacionales. El canal de vídeos YouTube se ha impuesto en el segmento del vídeo pasando de un 27% a un 37% de usuarios registrados de la muestra. Siguen otros portales como MyVideo. En cuanto a los portales profesionales destaca Xing por encima de LinkedIn.

Facebook no sólo es la red social más grande sino también la más utilizada.Cuatro de cada cinco miembros la visitan todos los días. También los públicos de más de 55 años de los cuales el 80% ya es miembro de la red social, más del doble que en otras redes alemanes como Stayfriends.

Las redes sociales y los microblogs como Twitter no sólo compiten con los buscadores y los portales de contenidos. También hacen tambalear los canales de comunicación tradicionales. Uno de cada dos usuarios ya dice enviar muchos menos mensajes SMS y el 44% ya utiliza menos los servicios de mensajería instantánea. También un 41% utiliza menos el correo electrónico y un 39% no recurre tanto al teléfono. Un rol decisivo para este contexto tienen los smartphones, especialmente en el grupo de los jóvenes de 16 a 24 años de los que el 55% lo considera su soporte preferido. Uno de cada tres declaró que la utilización de redes sociales fue decisiva a la hora de comprar un smartphone.

El 65% de los usuarios no ve inconveniente en la publicidad en las redes sociales. El 35% ya ha hecho clic sobre un anuncio o sobre un producto o idea.  Aun así lo más importante son las valoraciones de otros usuarios de la red social a los que el 80% cree a pies juntillas frente al escaso 16% que se informa por iniciativa propia sobre productos en social media. Siete de cada diez usuarios ya han tomado una decisión de compra a partir de un comentario. La publicidad personalizada apenas despierta interés. En cuanto a la publicidad, los usuarios no están dispuestos a ceder sus datos personales como su dirección de correo electrónico aunque el 50% de los usuarios sigue una marca o producto a través de la red social. Algo que para un 41% aumenta la posibilidad de recomendación o compra.

Fuente:mkdirecto.com

Twitter superará a Facebook en 2014 con una tasa de crecimiento de usuarios 4 veces superior

El crecimiento de los usuariosde Facebook en EEUU va lento, mientras Twitter obtiene ganancias de dos dígitos y es que el gigante de las redes sociales se va manteniendo en  Estados Unidos mientras Twitterobtiene un crecimiento más rápido. En 2011 el crecimiento de los usuarios de Facebook subió un 13,4%, un porcentaje inferior si lo comparamos con el 38,6% que tuvo en 2010, según eMarketer. Este año la compañía estima que la tasa de crecimiento caerá hasta un solo dígito.

En Twitter, por el contrario, el crecimiento es más fuerte. El año pasado esta red social aumentó un 31,9% con respecto a 2010, cuando expermentó un crecimiento de un 23,9%. Al igual que en la trayectoria de Facebook, la tasa de crecimiento de Twitter también caerá en los próximos años, pero seguirá siendo casi cuatro veces superior a la tasa de crecimiento de Facebook en 2014.

El tamaño de Twitter, que es bastante pequeño, es un factor que hace que estas tasas de crecimiento sean posibles. Facebook ya ha alcanzado una gran audiencia: cerca de 133 millones de usuarios de Estados Unidos a finales de 2011, una cifra que superará los 150 millones en 2014. Twitter, en comparación, tenía una base de usuarios menor en EEUU, de 24 millones a finales del año pasado. Sin embargo, entre 2010 y 2014, eMarketer predice que Twitter duplicará su base de usuarios en  EEUU, llegando a los 37,6 millones de microblogueros a finales de 2014.

Fuente:marketingdirecto